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人才戰略
Technology talents
科技人才觀
人才不是公司的成本，而是公司的資本，是公司的重要資源。只有人才的發展，才會推動公司的發展。為人才搭建實現自身價值的舞臺，建立員工和公司共贏的制度和文化是公司的中心使命；
科技任人唯才，不唯學歷；關注人才的持續進步能力，淡化人才的背景和出身；
在認同公司使命和戰略的前提下，我們要求人才具有強烈的責任心，積極進取的心態；
具有服務客戶的意識，市場競爭的成本意識；具有良好的溝通能力和持之以恒的毅力。
科技任人唯才，不唯學歷；關注人才的持續進步能力，淡化人才的背景和出身；
在認同公司使命和戰略的前提下，我們要求人才具有強烈的責任心，積極進取的心態；
具有服務客戶的意識，市場競爭的成本意識；具有良好的溝通能力和持之以恒的毅力。
R&ISystem
薪酬及獎勵
以業績為導向的薪酬及激勵：
實行競爭上崗，多勞多得，提供多崗位選擇，可不同階段在不同崗位工作，實現個人各方面發展；
多樣化培訓，豐富的技術和管理培訓資料，迅速提升技術技能；
績效管理；
提供挑戰性的工作崗位和薪酬。
實行競爭上崗，多勞多得，提供多崗位選擇，可不同階段在不同崗位工作，實現個人各方面發展；
多樣化培訓，豐富的技術和管理培訓資料，迅速提升技術技能；
績效管理；
提供挑戰性的工作崗位和薪酬。
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